隨州市人社局舉行第三次服務企業(yè)“面對面”座談會 為企業(yè)提供“降成本、促發(fā)展、防風險”三大保障服務

云起風生

    隨州論壇訊 通訊員王智勇、江楠報道：為推動我市工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，5月29日上午，市人社局邀請全市30家重點企業(yè)分管人力資源的企業(yè)負責人和企業(yè)人力資源管理干部座談會，聽取企業(yè)對人社部門工作的意見和建議，解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的人力資源和社會保障問題，為企業(yè)更好更快發(fā)展提供保障和支持。這也是今年以來市人社局開展的第三次服務企業(yè)“面對面”座談會。

    座談會上，人社部門現(xiàn)場解答了企業(yè)勞資干部提出的招工、人才引進、社會保險、補貼政策落實、勞動爭議仲裁等方面的問題，并就人社部門支持服務企業(yè)發(fā)展的相關政策進行講解。對企業(yè)提出的需協(xié)調解決落實的問題，市人社部門將制定“一對一”解決方案，明確工作項目、內(nèi)容和要求、完成時間，并進行跟蹤督查，實行銷號管理。

    市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長劉熙發(fā)表示：“人力資源和社會保障部門將充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，努力為企業(yè)提供‘降成本、促發(fā)展、防風險’三大保障和服務，更好支持我市實體經(jīng)濟快速健康發(fā)展。”

    今年以來，市人社局積極貫徹落實市委、市政府的工作部署，立足部門職能，將工作重心、專項資金安排和公共服務資源向企業(yè)傾斜，陸續(xù)打出一套服務企業(yè)“組合拳”：正月初八啟動為期40天的“春風行動”，全市舉辦各類專場招聘會22場次，有效緩解了企業(yè)用工短缺；結合企業(yè)用工需求，開展訂單式培訓、新招員工的崗前培訓和企業(yè)職工輪崗培訓，為企業(yè)定向輸入技術工人和技能人才；將今年4月30日到期的階段性降費政策延遲一年，繼續(xù)執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例19%、失業(yè)保險總費率1%、工傷平均費率降至0.75%、生育保險費率降為0.5%，企業(yè)四項保險總體負擔比以前下降12.7%，大大降低企業(yè)運行成本；繼續(xù)實施援企穩(wěn)崗“護航行動”，啟動2017年度穩(wěn)崗補貼申報工作，截至目前申報穩(wěn)崗補貼183家，擬發(fā)放穩(wěn)崗補貼748萬元。過去五年累計為502家企業(yè)發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼2972.21萬元，為我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、幫助企業(yè)在經(jīng)濟轉型時期“爬坡過坎”保駕護航；實施技能提升“展翅行動”，通過落實技能提升補貼，激勵企業(yè)職工提升技能，努力打造一支知識型、技能型職工隊伍，推進我市技能強市發(fā)展戰(zhàn)略；對就業(yè)專項資金、失業(yè)保險基金用于支持企業(yè)發(fā)展進行調度傾斜，2018年全市這兩項資金預算中，有4320萬元可用于服務企業(yè)發(fā)展，主要用于職業(yè)技能培訓補貼、高技能人才培養(yǎng)補助、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員獎補和社會保險補貼、援企穩(wěn)崗補貼、鼓勵企業(yè)吸納大學生實習實訓和就業(yè)見習、激勵企業(yè)職工技能提升等，資金安排上我們做了充分預算；對全市120家企業(yè)用工實行動態(tài)監(jiān)測，建立重點企業(yè)用工情況報告制度，為服務企業(yè)用工提供及時跟蹤服務。此外，全市人社部門全力推進“炎帝人才支持計劃”，開展“神農(nóng)工匠”、隨州市技能大師、隨州市技術能手等一系列評選表彰活動，狠抓技能人才振興計劃“十條舉措”。從今年前5個月的工作成效看，人社部門的這套“組合拳”在服務企業(yè)發(fā)展上取得了十分明顯的階段性成效。