以審代訓(xùn) 鍛造精兵——區(qū)人社局組織召開2025年度內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)會

王盡歡

以審代訓(xùn) 鍛造精兵——區(qū)人社局組織召開2025年度內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)會

隨州論壇訊（吳紅艷 魯海艷）近日，曾都區(qū)人社局組織召開2025年度內(nèi)部審計(jì)暨業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會議，本系統(tǒng)全體財(cái)務(wù)人員參加培訓(xùn)。本次會議推行“以審代訓(xùn)”實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)模式，將審計(jì)現(xiàn)場作為“練兵場”，以實(shí)戰(zhàn)任務(wù)促進(jìn)能力提升，實(shí)現(xiàn)“審計(jì)質(zhì)量提升”與“骨干隊(duì)伍培養(yǎng)”協(xié)同推進(jìn)，為全區(qū)人社系統(tǒng)資金安全提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

精準(zhǔn)搭臺：

構(gòu)建“實(shí)戰(zhàn)化”培訓(xùn)載體

針對以往內(nèi)部培訓(xùn)中“理論多、實(shí)操少”“課堂學(xué)、現(xiàn)場忘”等問題，區(qū)人社局圍繞2025年內(nèi)審重點(diǎn)任務(wù)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)“以審代訓(xùn)”實(shí)施方案。

根據(jù)安排，本次審計(jì)重點(diǎn)核查2024年度財(cái)務(wù)管理中的違規(guī)違紀(jì)行為。全體財(cái)務(wù)人員分成4個審計(jì)小組，聚焦審計(jì)流程規(guī)范、數(shù)據(jù)比對技巧、問題定性依據(jù)等實(shí)操內(nèi)容。培訓(xùn)采取“現(xiàn)場教學(xué)+案例剖析+復(fù)盤研討”三位一體模式，審計(jì)結(jié)果與任務(wù)完成質(zhì)量、問題發(fā)現(xiàn)數(shù)量、整改落實(shí)效果直接掛鉤，確保培訓(xùn)落到實(shí)處、取得實(shí)效。

實(shí)戰(zhàn)練兵：

激活“沉浸式”學(xué)習(xí)動能

審計(jì)過程中，組長及骨干成員結(jié)合具體案例開展“實(shí)景教學(xué)”，針對問題定性環(huán)節(jié)，詳細(xì)講解違規(guī)事實(shí)認(rèn)定及證據(jù)鏈固定的關(guān)鍵要點(diǎn)。為強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，各審計(jì)小組定期匯報(bào)進(jìn)展、提出疑難問題，組長和骨干成員現(xiàn)場答疑指導(dǎo)，并選取典型案件進(jìn)行“集體會診”，推動審計(jì)人員深入掌握業(yè)務(wù)要領(lǐng)。

雙向賦能：

實(shí)現(xiàn)“審訓(xùn)雙促”雙贏成效

“以審代訓(xùn)”模式不僅加快審計(jì)工作進(jìn)度，也迅速培養(yǎng)出一批“能查、能寫”的內(nèi)審骨干。通過實(shí)戰(zhàn)鍛煉，參訓(xùn)人員在政策理解和問題排查方面的能力顯著增強(qiáng)。該模式同步提升審計(jì)效能與人員素質(zhì)，達(dá)到“審計(jì)推動規(guī)范，培訓(xùn)強(qiáng)化隊(duì)伍”的雙重目標(biāo)。

區(qū)人社局內(nèi)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長強(qiáng)調(diào)，下一步將總結(jié)“以審代訓(xùn)”經(jīng)驗(yàn)，推動其常態(tài)化、制度化運(yùn)行，通過“以老帶新、以審促學(xué)”機(jī)制，持續(xù)建設(shè)高素質(zhì)內(nèi)審隊(duì)伍，為全區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。