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近日，區(qū)人社局召開工傷認定集體會商會議，對兩件重大疑難工傷認定申請案件進行集體會商，這是集體會商時與會代表激烈討論的一幕場景。
近年來，曾都區(qū)人社局積極優(yōu)化營商環(huán)境，探索創(chuàng)新，推行工傷認定“五步聯(lián)審”工作法，通過多輪審核、層層把關、環(huán)環(huán)相扣的審核流程，確保工傷認定各環(huán)節(jié)精準無誤零風險，讓每一位工傷職工都能得到公正、準確的認定結果。
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01 | 經(jīng)辦受理初審
窗口業(yè)務經(jīng)辦人員對工傷認定申請材料的完整性和真實性進行細致審核，確認勞動關系是否真實有效，檢查傷病情況與事故描述是否相符，確保事故發(fā)生情況的描述真實可靠。
02 | 股室調查審核
工傷認定股室重點聚焦案件中的爭議疑點，深入事故發(fā)生現(xiàn)場，向用人單位相關負責人、現(xiàn)場目擊證人等調查了解事故發(fā)生的經(jīng)過、原因等詳細情況，對事故經(jīng)過的真實性、因果關系的合理性以及適用條例的準確性進行深度剖析審核。
03 | 法治把關復審
由法治股室負責人對案件認定進行復審，一方面，重點審核認定程序的合法性，確保整個工傷認定過程嚴格按照法律規(guī)定的程序進行。另一方面，考量認定意見的合理性，從政策導向、社會公平正義以及對類似案件的示范效應等角度，校準認定方向。
04 | 小組會商聯(lián)審
組建工傷認定會商小組，將勞動關系、勞動監(jiān)察、仲裁、社保經(jīng)辦機構、司法部門和聘用律師等相關人員納入小組成員。對重大疑難案件進行專題會商，會商過程中全面梳理案件脈絡，針對案件中的復雜疑點，從法律法規(guī)、事故細節(jié)、勞動關系判定等多個維度展開深入討論。
05 | 集體研究終審
召開局長辦公會，對重大疑難案件工傷認定結論進行終審。局長辦公會會議終審是對工傷認定工作的全面審視，綜合前面四輪審核的情況，從政策執(zhí)行、社會公平、勞動關系和諧等多方面進行考量，維護工傷認定工作的權威性和公信力。